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福利制度
 

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为协助员工快速融入公司环境与企业文化,系统化学习知识及经验,并有效发挥同仁志趣专长,加速提昇其工作上应具备能力,落实持续学习的价值观,透过健全的训练体系、多元的学习工具,鼓励与刺激学习,且更进一步深入拟定个人发展计画,作为培训、考核及发展的基础。搭配双轨制的升迁制度,让同仁能够适才适所。
 

多管道的职涯发展机会
万泰科技公司对同仁的训练与发展不遗馀力,我们全力支持同仁充实新知与提昇技能。透过训练课程、导师制度强化个人发展的计画,协助同仁规划个人化的职涯发展,提供同仁丰富多样化的成长机会。

工作轮调
我们鼓励同仁多方尝试与学习,在不同单位学习与历练,拓展视野与专业能力的范围。

海外派任
拓展国际化的同时,也提供同仁海外派任的机会,此一机会是同仁经验与能力发挥的另一个舞台,并可丰富国际视野,增加公司与个人的竞争力。

专案任務
专案工作提供机会与不同领域的同仁合作,丰富同仁工作经验,增加团队绩效贡献。

 
在万泰科技同仁可以透过主管与同侪、内部教育训练、外部培训、现场指导在职训练及自我学习等各种管道,随时随地丰富学习生活,让员工和公司一起共成长。 。
 

固定薪资
除固定薪资 之外提供各式奖金。

奖金
我们提供年终奖金、干部奖金、绩效奖金等各种奖金以奖赏员工优良的绩效表现。公司将依据获利状况、部门达成目标及员工个人工作绩效决定奖金发放金额 。

员工分红
为了感谢员工对公司的贡献,我们提供员工分红配股。员工分红与公司营运绩效、团队表现以及个人绩效直接相关。

 

完善的保险计划
各项法定保险及员工团体保险。

完善的休假制度
完善的特休假、产假及补休假期。

员工协助方案
专业的员工生活及工作谘询
定期员工健康检查方桉
员工餐厅、健身房
国内旅游、部门聚餐、庆生会

 
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