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福利制度
 

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為協助員工快速融入公司環境與企業文化,系統化學習知識及經驗,並有效發揮同仁志趣專長,加速提昇其工作上應具備能力,落實持續學習的價值觀,透過健全的訓練體系、多元的學習工具,鼓勵與刺激學習,且更進一步深入擬定個人發展計畫,作為培訓、考核及發展的基礎。搭配雙軌制的升遷制度,讓同仁能夠適才適所。
 

多管道的職涯發展機會
萬泰科技公司對同仁的訓練與發展不遺餘力,我們全力支持同仁充實新知與提昇技能。透過訓練課程、導師制度強化個人發展的計畫,協助同仁規劃個人化的職涯發展,提供同仁豐富多樣化的成長機會。

工作輪調
我們鼓勵同仁多方嘗試與學習,在不同單位學習與歷練,拓展視野與專業能力的範圍。

海外派任
拓展國際化的同時,也提供同仁海外派任的機會,此一機會是同仁經驗與能力發揮的另一個舞台,並可豐富國際視野,增加公司與個人的競爭力。

專案任務
專案工作提供機會與不同領域的同仁合作,豐富同仁工作經驗,增加團隊績效貢獻。

 
在萬泰科技同仁可以透過主管與同儕、內部教育訓練、外部培訓、現場指導在職訓練及自我學習等各種管道,隨時隨地豐富學習生活,讓員工和公司一起共成長。
 

固定薪資
除固定薪資 之外提供各式獎金。

獎金
我們提供年終獎金、幹部獎金、績效獎金等各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利狀況、部門達成目標及員工個人工作績效決定獎金發放金額 。

員工分紅
為了感謝員工對公司的貢獻,我們提供員工分紅配股。員工分紅與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接相關。

 

完善的保險計劃
各項法定保險及員工團體保險。

完善的休假制度
完善的特休假、產假及補休假期。

員工協助方案
專業的員工生活及工作諮詢
定期員工健康檢查方案
員工餐廳、健身房
國內旅遊、部門聚餐、慶生會

 
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